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Sparbau als Arbeitgeber Ausbildung Stellenangebote
Die Wohnungswirtschaft ist eine spannende und solide Branche mit vielschichtigen und langfristig sicheren Betätigungsfeldern. Beim Spar- und Bauverein beschäftigen wir mehr als 140 Mitarbeiter. Sie möchten Teil des Teams werden? Hier sind unsere aktuellen Stellenangebote.
*Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind alle Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Als Sachbearbeiter*in Wohnungswechsel sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung des kompletten Prozesses des Wohnungswechsels. Sie übernehmen die Organisation und Administration des Wohnungswechsels sowie sämtliche Korrespondenzen mit Kunden und Geschäftspartnern.
Als IT Referent*in kümmern Sie sich um die System- und Netzwerkadministration sowie die Überwachung der Netzwerksicherheit und Weiterentwicklung der IT-Sicherheit unter Berücksichtigung gängiger Normen und Empfehlungen.
Als Referent*in Innovation und Entwicklung übernehmen Sie die Projektleitung bei energetischen Verbesserungsmaßnahmen. Sie betreuen Themen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltmanagement, Klimaneutralität und erneuerbare Energien.
Als Mitarbeiter*in Veranstaltungs- und Quartiersmanagement (m/w/d) übernehmen Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich Kultur-, Event- und Quartiersmanagement. Sie organisieren Veranstaltungen für die Bewohnerschaft, planen und begleiten soziale und kulturelle Veranstaltungen und arbeiten mit anderen Akteuren im Arbeitsumfeld zusammen.
Als Leitung Human Resources sind Sie zuständig für die Führung, Begleitung und Unterstützung des HR-Teams im strategischen und operativen Personalmanagement. Sie verantworten den Bereich Ausbildung und Personalentwicklung sowie Talentmanagement inkl. der jeweiligen Budgetierung und etablieren gehaltliche und sonstige Anreizsysteme für die Belegschaft. Weitere Tätigkeiten entnehmen Sie bitte der Stellenausschreibung.
Als Personalreferent*in / HR-Referent*in rekrutieren Sie Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildende. Sie begleiten den gesamten Onboardingprozess, unterstützen im Bewerbermanagement, realisieren neue Konzepte und übernehmen administrative HR-Aufgaben.
Wir suchen für unser technisches Team eine Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bauleiter Wohnungswechsel verantworten die technische Betreuung des Immobilienportfolios sowie die Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen und Leerstandmodernisierungen.
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