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Sparbau als Arbeitgeber Ausbildung

Ausbildung bei SPARBAU

Die Spar- und Bauverein eG bietet Ausbildungsplätze für angehende Immobilienkaufleute an. Neben der Ausbildung in der Genossenschaft werden sie zusätzlich im EBZ – Europäischen Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft in Bochum unterrichtet, wo sie auch eine institutseigene Abschlussprüfung mit Zertifikat ablegen.

Wie und wann kann ich mich bewerben?

Im Zeitraum von August bis Ende Oktober eines Kalenderjahres kann Du Deine Bewerbung für das Folgejahr per E-Mail an drnae.omdbubdbaenu-pwtr@rgesu senden. Die Unterlagen sind als einzelne PDF-Dateien zu speichern und per E-Mail bei uns einreichen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Was lerne ich in der Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d)?

  • Vermitteln von Wissen über die erfolgreiche Vermittlung und Verwaltung von Wohnungen
  • Betreuung und Beratung unserer Kunden in sämtlichen Fragen, die rund um ihre Wohnung aufkommen können
  • Als kompetenter Ansprechpartner zur Seite stehen
  • Voraussetzungen:
    • mindestens eine gute Mittlere Reife / Fachabitur / Abitur
    • sehr gute Kenntnisse in den Fächern Deutsch und Mathematik
    • gutes Ausdrucksvermögen und Überzeugungskraft sowie Freude am Beraten und am Umgang mit Menschen
    • Interesse am Themenfeld "Immobilien", sowie an kaufmännischen Tätigkeiten und IT
    • Spaß am Organisieren und Planen
  • Die Ausbildung dauert 3 Jahre.
  • Bei entsprechendem Bedarf und guten Leistungen bieten wir Dir anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen in einem spannenden Umfeld mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten.

Wie verläuft der Bewerbungsprozess?

Nachdem wir Deine Bewerbung erhalten haben, prüfen wir Deine Bewerbungsunterlagen. Das kann bis zu acht Wochen dauern. Wenn Du in der engeren Wahl bist, laden wir Dich zu einem Präsenztest vor Ort ein. Wenn Du den Eignungstest mit Bravur bestanden hast, wirst Du zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort eingeladen.

Wieso wird ein Einstellungstest durchgeführt?

Für jede berufliche Ausbildung werden bestimmte Fähigkeiten benötigt, die aus Zeugnisnoten, Bewerbungsunterlagen oder auch einem persönlichen Vorstellungsgespräch allein nicht zu erkennen sind. Mit Hilfe von Eignungstests werden speziell die Fähigkeiten untersucht, die für einen erfolgreichen Abschluss der Ausbildung wesentlich sind.

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